COMUNICADO DE LA PPIINA

La PPIINA pide al Gobierno que permita a padres y madres cuidar en igualdad

Ante el anuncio de un Decreto que aumentará el permiso de paternidad

El Gobierno ha anunciado el pasado viernes su intención de aprobar esta semana un decreto ley que aumentaría el permiso de paternidad a 8 semanas en 2019, a 12 en 2010 y a 16 en 2021, año en que los permisos llegarían a ser iguales, intransferibles y pagados al 100%.

La PPIINA celebra que el Gobierno vuelva a reconocer la necesidad urgente de equiparación de los permisos. Después de tantos anuncios y tantas votaciones unánimes en el Congreso de los Diputados a favor, ya es hora de que se haga realidad el derecho de los padres a cuidar en igualdad con las madres. Sigue leyendo

Anuncios

HUELGA FEMINISTA DEL 8 DE MARZO

  • El 8 de Marzo, ¡TODAS A LA HUELGA! 📢

 

📣El 8 de marzo las mujeres estamos llamadas a una huelga laboral, de cuidados, estudiantil y de consumo convocada por el movimiento feminista a nivel internacional.

 

Desde la asociación feminista Las Violeteras de Criptana, nos sumamos una vez más a esta convocatoria  y os animamos a participar en el conjunto de actividades reivindicativas que vamos a realizar en torno a la HUELGA FEMINISTA.

 

Sabemos que las posibilidades para participar en la huelga pueden ser distintas para cada una, pues estamos atravesadas por desigualdades y precariedades que nos sitúan en lugares muy diversos frente al trabajo asalariado, los cuidados, el consumo, el ejercicio de nuestros derechos, la formación y la participación ciudadana. Pero la huelga es de todas, cada una pone su granito para que todas podamos participar y tener espacio en ella.

 

El movimiento feminista es transfronterizo y transcultural. Somos un movimiento internacional diverso que planta cara al orden patriarcal, racista, colonizador, capitalista y depredador del medio ambiente.

 

👉#HuegaLaboral

Paramos el trabajo asalariado en empresas, comercios, fábricas y servicios públicos. Así hacemos visible el vacío que queda cuando desaparecemos físicamente de estos lugares de trabajo.

 

👉#HuelgadeCuidados

Paramos para reivindicar que los cuidados si importan. Paramos para que el trabajo de cuidados no recaiga siempre y únicamente sobre nosotras.

 

👉#HuegaEducativa

Paramos en los colegios, institutos y universidades porque la enseñanza es el principal espacio de socialización. Y porque el actual sistema educativo reproduce unos valores machistas y racistas que nos impiden crecer en equidad e igualdad social.

 

👉#HuelgaDeConsumo

Paramos de consumir, paramos los comercios. También queremos practicar otra forma de consumo, donde no tenga cabida la explotación laboral ni la destrucción del planeta.

 

#CriptanaHaciaLaHuelgaFeminista       #HaciaLaHuelgaFeminista8M2019

COMUNICADO DE LA PPiiNA EN RELACIÓN A DIRECTIVA EUROPEA

La PPiiNA lamenta que la UE siga dando la espalda a la corresponsabilidad

La Comisión, el Parlamento y el Consejo Europeos han llegado a un acuerdo provisional sobre
una Directiva de “conciliación” que han anunciado como “una buena noticia para las familias”
y “un enorme paso hacia una Europa más social”.

La PPIINA denuncia que esta es una maniobra más para consolidar la desigualdad en nombre de la igualdad. En la realidad, este acuerdo lo que hace es empeorar la propuesta de Directiva que ya era una trampa de desigualdad, como denunciamos en su día (ver comunicado). Sigue leyendo

7 OBJETIVOS DE MENENGAGE PARA 2019

7 cosas a tomar en cuenta en la Alianza

MenEngage en 2019

De lo local a lo regional, hasta lo global, la Alianza MenEngage ha desarrollado un plan ambicioso para el año. En nuestro primer boletín de noticias del 2019, nos gustaría compartir siete de los aspectos clave a tomar en cuenta en toda la Alianza en los próximos 12 meses.

Deseándoles un año seguro, enérgico e impactante, de contribuciones significativas para promover los derechos de las mujeres y la igualdad de género.

Equipo de la Secretaría Global
Alianza MenEngage

Sigue leyendo

LA MASCULINIDAD MATA A LOS HOMBRES

La masculinidad está matando a los hombres: la construcción del hombre y su desarraigo

7 MAYO, 2016 / DEMONIOBLANCODELATETERAVERDE

Original por Kali Halloway en Alternet, Masculinity is Killing Men: The Roots of Men and Trauma.

Para ver contenido diario, podéis seguirme también por Facebook en Demonio Blanco y por Twitter (@DemonioblancoTT).

Nota: este artículo se refiere mayoritariamente a experiencias cis.

Damos comienzo al proceso de convertir a los niños en hombres mucho antes del fin de la infancia.

Las tres palabras más dañinas que todo hombre recibe en su niñez es cuando se le emplaza a “ser un hombre” — Joe Ehrmann, entrenador y antiguo jugador de la NFL (Liga Profesional de Fútbol Americano). Sigue leyendo

Campaña del hombre 365

Estimado 365,


A través de este correo deseamos agradecerte tu participación en la Iniciativa #Soy365.

Queríamos decirte que, como tú, más de 1.100 hombres han firmado la Carta de Compromiso. Queremos que sepas que los vídeos de #Hombre365 Aliadas365 han alcanzado miles de visualizaciones en las redes sociales, la Jornada técnica del 23N  ¿Y los Hombres que? contó con ponentes de primera fila y, que 1.200 personas han asistido al #Concierto24N (aquí tienes el enlace con fotos del concierto).

Así mismo, también queremos resaltar otros impactos que ha tenido esta iniciativa gracias a tu apoyo, como el eco en los medios y prensa y, el que incluso, hayamos sido Trending Topic por dos días consecutivos con 851 tuits y 815 RTs ,que nos permitieron llegar a 151.315 personas.

Hoy estamos un poco más cerca de conseguir que todos los hombres sean hombres que CUIDAN de las personas y el entorno que los rodea; que RENUNCIAN a privilegios para compartir con las mujeres los espacios de poder y toma de decisiones y, que PRACTICAN la igualdad en todos los ámbitos de su vida. Hombres 365, que reconocen el rol clave que poseen en este proceso de cambio y se comprometen a realizar acciones concretas los 365 días del año.

 

Nuevamente te expresamos nuestro sincero agradecimiento por tu compromiso con la igualdad y contra las violencias machistas.

Sigamos caminando juntas y juntos, porque ésto ¡no ha hecho más que empezar!    

Atentamente,

El equipo de @Soy365

@FundacionCepaim @Promundo_US

Área de Igualdad y No Discriminación

Fundación Cepaim