CAMPAÑA “MACHISMO ES VIOLENCIA”

MEDIDAS PARA HOMBRES CONTRA LAS VIOLENCIAS MACHISTAS EN ANDALUCÍA.


El grupo parlamentario de Podemos Andalucía presentó el pasado 6 de marzo de 2018 un texto alternativo al PROYECTO DE LEY con el que la Junta de Andalucía trata de actualizar la LEY CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO de 2007. El texto alternativo recoge las principales reivindicaciones del movimiento feminista y plantea un cambio de definición de las violencias machistas que parece tan urgente como necesario. Propone trascender la “concepción reduccionista y victimizante de la violencia de género, entendida como la que sufren las mujeres por el hecho de serlo, a manos de sus parejas o exparejas a un nuevo concepto de violencias machistas […] para entenderlas como aquellas que ejercen los hombres sobre las mujeres con el fin de mantener el supremacismo y los privilegios que se le atribuyen por el hecho de serlo. […] Este cambio de enfoque obliga a plantear todo un capítulo de medidas de prevención específica dirigidas a hombres y potenciales agresores que permitan actuar sobre la base cultural que reproduce y prevenir su riesgo”.

Estas medidas suponen la primera propuesta legislativa para incorporar a los hombres y los niños a la lucha por la igualdad y contra las violencias machistas que llega al Parlamento Andaluz. Aunque ninguno de los grupos se opuso a estas medidas el texto fue rechazado y ahora toca tratar de introducirlas en forma de enmiendas a la propuesta del PSOE-A.

La necesidad de incorporar a los hombres a la lucha por la igualdad es un objetivo del movimiento feminista global desde la IV CONFERENCIA MUNDIAL SOBRE LA MUJER celebrada en Beijing en 1995, que “alienta a los hombres a que participen plenamente en todas las acciones encaminadas a garantizar la igualdad de mujeres y hombres”. Desde entonces han sido muchas las resoluciones y recomendaciones de los organismos internacionales en este sentido. La más reciente es la del CONVENIO DE ESTAMBUL que establece que “Las Partes tomarán las medidas necesarias para animar a todos los miembros de la sociedad, en particular los hombres y los niños, a contribuir activamente a la prevención de todas las formas de violencia”.

En nuestro país la Comunidad Autónoma Vasca plantea, en su PLAN PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES de 2006, “medidas para fomentar la implicación de los hombres como un complemento necesario” y crea el PROGRAMA GIZONDUZ, que depende del Instituto Vasco de la Mujer. El Ayuntamiento de Jerez de la Frontera creó en 1999 el PROGRAMA DE HOMBRES POR LA IGUALDAD que sigue funcionando. Más breve y menos conocido fue el programa de la Diputación de Sevilla entre 2004-2006. El ejemplo actual más ambicioso es el SERVEI DE ATENCIÓ A HOMES (SAH) y el programa CANVIEM-HO del Ayuntamiento de Barcelona.

Aunque estas experiencias han demostrado la viabilidad y la conveniencia de trabajar con hombres, y cada vez son más las expertas, técnicas, responsables de políticas públicas y activistas que se plantean la necesidad de políticas feministas para hombres, hay que reconocer que existen muchas resistencias a estas iniciativas, sobre todo por parte de los hombres con responsabilidades políticas que evitan comprometerse con el cambio de los hombres, pero también por parte de algunas mujeres que temen que las mismas diluyan su liderazgo en la lucha por la igualdad y contra las violencias machistas.

Hay una falta de interés que se traduce en recortes de los programas e iniciativas dirigidas a los hombres; recortes que también sufren el resto de las políticas de Igualdad pero que, en este caso, dada la precariedad de la que partían, los lleva al borde de la desaparición. Un precedente lo encontramos en el TELÉFONO DE ORIENTACIÓN PARA HOMBRES que puso en marcha la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género en 2009 y desapareció con el Ministerio de Igualdad.

De las 212 medidas que recoge el PACTO DE ESTADO CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO, solo 11 pueden considerarse específicamente dirigidas a hombres, y solo dos pueden considerarse preventivas, ambas dirigidas a jóvenes: la 5 y la 195. Las otras se centran en el maltratador y tienen un carácter punitivo.

El texto de Podemos plantea la necesidad de que las administraciones públicas de Andalucía promuevan “programas y actuaciones de prevención de todas las formas de violencias y desigualdades de género dirigidos específicamente a hombres”, y para garantizar el adecuado desarrollo de las medidas que detalla propone la creación de un “Programa Andaluz de Igualdad y prevención de violencias machistas para Hombres […] encargado de promover, apoyar, coordinar y evaluar las actuaciones en esta materia de todas las administraciones en Andalucía”, dejando claro que “los programas y actuaciones en esta materia contarán con financiación propia que no podrá detraerse ni significar merma de la financiación de los programas de igualdad y violencias machistas ya destinados a mujeres” y que “Los programas de intervención con agresores potenciales […] serán acreditados y supervisados por los organismos públicos responsables en materia de Igualdad y no podrán compartir recursos o instalaciones con los de atención a víctimas de las violencias machistas”.

El texto propone también “El estudio de los modelos de masculinidades hegemónicas y de su relación con las causas de las violencias machistas” o “las motivaciones, circunstancias y consecuencias de las violencias de género para los hombres que las practican”, dos temas imprescindibles para conocer y prevenir las motivaciones y las causas estructurales de estas violencias.

Si coincidimos en la imposibilidad de erradicar las violencias machistas sin acabar con el machismo, y la de acabar con el machismo sin que cambien los hombres, habremos de concluir que es urgente y necesario articular políticas feministas dirigidas a los hombres. Por eso las enmiendas que se van a presentar en este sentido al texto del PSOE-A pueden y deben contar con el apoyo de quienes quieran erradicar las violencias machistas, más allá de las diferencias partidarias, y muy especialmente con el de los hombres y los diputados que dicen estar por la Igualdad.

Sevilla, abril 2018

Jose Ángel Lozoya.

Hilario Sáez Méndez.

Jesús Casado Rodrigo

Los tres autores pertenecen a los colectivos Foro de hombres por la Igualdad, Red de hombres por la Igualdad  y a la Fundación Iniciativa Social. Hilario colabora con la Secretaría de Feminismos de Podemos Andalucía.

 


 

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CONCENTRACION DE JUBILADOS Y DEMÁS EN CAMPO DE CRIPTANA

También Campo de Criptana (que tiene muchos jubilados) se suma a la ola de protestas que el sábado, 17 de Marzo se va a producir en toda España.  Os invitamos a participar por algo que nos afecta a  todas las personas  mayores o jóvenes por las pensiones de ahora y del futuro.  Tenemos que lograr que  el sistema de pensiones públicas esté garantizado en la Constitución.

MANIFIESTO DE AHIGE ANTE LA HUELGA FEMINISTA DEL 8M

Manifiesto ante la Huelga feminista del 8 de marzo

Posted onfebrero 26, 2018AuthorAHIGELeave a comment

La asociación de Hombres por la Igualdad de Género (AHIGE), se suma a la “Huelga Feminista” y a todos los actos programados para el día 8 de marzo del 2018, día internacional de la mujer.

AHIGE pertenece al Movimiento de Hombres por la Igualdad, se siente parte del Movimiento feminista y del Colectivo LGTBQ+ en la superación del sistema patriarcal y la fobia a la diversidad sexual.

Por ello nos sentimos llamados a participar activamente en todas las acciones que se están programando para que el 8 de marzo no sea un día de celebración sino de reivindicación y protesta frente a las desigualdades, las discriminaciones y las violencias estructurales que sufren las mujeres, pero también de exigencia de un nuevo modelo social, justo, democrático e  igualitario.

Este 8 de marzo va ser importante, pero lo es más aún el proceso que está llevando a cabo el feminismo renovándose generacionalmente y permeando todas las capas de la sociedad. Esta huelga incide en todos los sectores y a diferentes niveles: cuidados, consumo, laboral y estudiantil, su objetivo principal es demostrar al mundo, a los gobiernos y a la sociedad que las mujeres son imprescindibles para que el mundo funcione.

Los hombres estamos llamados a apoyar. El hecho de que el llamamiento a la huelga esté dirigido a las mujeres no quiere decir que los hombres tengamos que estar de brazos caídos sino que, aunque secundario, nuestro papel ha de ser activo, tanto en esta huelga como el resto del año. Esta huelga es una llamada a la reflexión colectiva.

En la huelga de cuidados, nuestras compañeras llaman la atención sobre el papel fundamental de los cuidados que no pueden parar. Por esta razón, los hombres tenemos un rol importante: debemos asumir la totalidad del trabajo reproductivo y de cuidados de ese día, y tener el firme propósito de compartirlos de manera igualitaria con nuestras compañeras durante todo el año. Ya no tenemos excusas para huir de nuestras responsabilidades.

En la huelga de consumo, no comprar ningún producto o servicio, más allá de los imprescindibles, evitar el consumo en comercios donde las mujeres se encuentren en unas malas condiciones laborales, así como denunciar la publicidad sexista.

En la huelga laboral, facilitar que las compañeras vayan a la huelga, si eres empresario no descontar el día ni tomar represalias, asumir los servicios mínimos y repartir el salario del día con ellas.

En la huelga estudiantil, apoyar a tus compañeras acompañándolas en la huelga o facilitar los apuntes del día.

AHIGE participa y hace suya todas y cada una de las reivindicaciones de la Comisión 8 de marzo y las distintas Asambleas Provinciales.

Hacemos un llamamiento a todos los hombres integrados en grupos de hombres por la igualdad y a la población masculina en general para que desde posiciones feministas contrarias a los mandatos masculinos tradicionales faciliten y ayuden para que esta huelga sea un punto y seguido para visibilizar la importancia social que tienen los trabajos de cuidados y domésticos, defender con ellas  sus derechos sexuales y reproductivos, la co-educación, la enseñanza laica y respetuosa con la diversidad, el fin de las violencias machistas, la defensa de un modelo económico nuevo, social y ambientalmente sostenible que defienda a las personas frente al patriarcado y al capitalismo que imponen su lógica de beneficio y acumulación, generando desigualdad, relaciones de poder y destrucción de recursos y mostrar un  contundente rechazo a las fronteras y sus consecuencias.

Instamos a los poderes públicos a que las políticas públicas estén dirigidas a conseguir la igualdad real y aporten los recursos económicos necesarios para llevarlas a cabo.

 

EL 8 DE MARZO, HUELGA FEMINISTA

LOS HOMBRES FEMINISTAS DE AHIGE-CLM  APOYAMOS LA HUELGA DE MUJERES CONVOCADA POR LA COORDINADORA FEMINISTA  Y  NOS DISPONEMOS A SEGUIR LOS CONSEJOS  DADOS POR LA MISMA EN EL SENTIDO DE  PROPICIAR CON NUESTRA COLABORACIÓN EL QUE LAS COMPAÑERAS PUEDAN  AUSENTARSE DEL PUESTO DE TRABAJO Y ASISTIR A LA MANIFESTACIÓN, TAMBIÉN  HACERNOS CARGO DE LAS TAREAS DE CUIDADOS QUE HABITUALMENTE LLEVAN A CABO ELLAS  PARA LIBERARLAS DE DICHAS TAREAS.

¡¡¡ ENTRE TODAS, HAREMOS QUE LA HUELGA SEA UN EXITO!!!

A VER SI LOS POLÍTICOS SE DAN CUENTA DE LA URGENCIA E IMPORTANCIA DE QUE ATIENDAN SUS DEMANDAS (BRECHA SALARIAL,  RED DE ESCUELAS INFANTILES Y DE CASAS NIDO,  MAS RECURSOS PARA ATENCIÓN DE LA DEPENDENCIA, ETC)

ASOCIACIÓN DE HOMBRES POR LA IGUALDAD DE GÉNERO (AHIGE-CLM)

COMUNICADO DE AHIGE ANTE EL PACTO DE ESTADO CONTRA LA VIOLENCIA DE GENERO

Comunicado de AHIGE ante el Pacto de Estado en materia de Violencia de Género.

15 de diciembre de 2017

La Asociación de hombres por la igualdad de Género (AHIGE) tras analizar detenidamente cada una de las medidas propuestas y la dotación presupuestaria prevista en el Pacto de Estado en materia de Violencia de Género quiere hacer público el siguiente comunicado:

Aunque las medidas recogidas en el Pacto nos parecen necesarias y oportunas, creemos que la violencia de género no se puede tratar de manera aislada ya que es un problema que deriva de una sociedad Patriarcal que le da cobertura. No solucionaremos el problema si no implementamos una actuación integral en todos los sectores de la población y aislamos el machismo. Sigue leyendo

MANIOBRAS DILATORIAS CONTRA LOS PERMISOS IGUALES

COMUNICADO DE PRENSA

PSOE y demás partidos siguen dando largas a la equiparación real de los permisos de padres y madres. La PPIINA advierte: esta pasividad favorece la inminente reforma anti-igualitaria de PP y C’s.

Madrid, 4 de diciembre de 2017. En Junio de 2017, los grupos parlamentarios PSOE, UP-ECP-EM, Compromis y ERC se comprometieron con la PPIINA a presentar, conjuntamente con otros grupos parlamentarios y antes de fin de año, una Proposición de Ley (PL) para la reforma igualitaria que proponemos y que ya presentó UP-ECP-EM en enero y en marzo de este año.

Después de una larga espera sin noticias, el día 16 de Noviembre se recibió en la PPIINA un texto del PSOE que propone, sin explicitarlo, modificar sustancialmente el diseño de la PPIINA (diseño que se explica en este video de 2 mn)

  1. A) El PSOE pone en duda el carácter individual del permisopara enunciarlo como un derecho “de los miembros de la pareja”. Así, además de excluir a las madres (y padres adoptantes) sin pareja, deja abierta la puerta a la transferibilidad o a una distribución diferente a la igualitaria.
  2. B) El PSOE propone eliminar de la PL la condición de que el disfrute a tiempo parcial sea realmente a tiempo parcial, es decir que el tiempo diario que no se esté de permiso se esté incorporado/a al puesto de trabajo. Esto deja abierta la puerta a que se cambie el Reglamento (sin trámite parlamentario) y que (como sucede en otros países), lo que se llama “permiso a tiempo parcial” se convierta para las madres en un permiso a tiempo completo con la mitad de paga.
  3. C) El PSOE propone obligar a que las primeras 6 semanas (del permiso total de 16 semanas intransferibles y pagadas al 100% para cada progenitor/a) sean disfrutadas simultáneamentepor ambos progenitores/as.

Si se incluyeran estas modificaciones propuestas por el PSOE, quedaría la puerta abierta para que las madres se vieran presionadas a tomarse los primeros 8 meses pagados al 50% (en lugar de 4 pagados al 100%), prolongados por el permiso de lactancia. Así, la mayoría de los padres no podrían quedarse ningún tiempo solos al cargo del bebé durante esos primeros meses de vida. Además, muchos padres se verían presionados para tomarse las 10 semanas no simultáneas a tiempo parcial posteriormente, sin abandonar sus puestos de trabajo, toda vez que la criatura ya podría asistir a la escuela infantil. En resumen, se agravaría el comportamiento diferencial de hombres y mujeres, tanto en el cuidado como en el empleo.

La PPIINA transmitió estos extremos al PSOE el día 20 de Noviembre, con la solicitud de discutirlos urgentemente, y no hemos recibido respuesta alguna. Denunciamos ante la sociedad que, en este momento crítico en el que PP-C’s se apresuran a legislar en contra de los permisos igualitarios (aunque los nombren así), el PSOE sigue diciendo que apoya la reivindicación de la PPIINA pero introduce cambios relevantes que la desvirtúan y que no parece querer discutir con la PPIINA.

Parecería que el PSOE prefiere la vía de enmendar lo que puedan presentar PP-C’s –partiendo así de un marco con conceptos de partida anti-igualitarios difíciles de reformar- que realmente tomar la iniciativa y enmarcar la discusión en términos de individualización de derechos e igualdad.

El Congreso de los Diputados ha votado varias veces a favor de la reforma de los permisos igualitarios propuesta por la PPIINA, pero solamente como Proposiciones No de Ley. ¿Será esta otra de las muchas ocasiones en que las palabras por la igualdad se convierten en leyes que, bajo la apariencia de igualdad, acentúan la desigualdad?

Si se frustra la reforma igualitaria de la PPIINA, ya sea por la vía de los permisos transferibles que propone C’s o por cualquier otra “letra pequeña” como las que ahora propone el PSOE, los partidos que lo permitan no podrán decir que no conocían los efectos, pues la PPIINA se los ha venido anticipando durante los últimos 12 años.

La pregunta es: ¿podrán esos partidos seguir diciendo que están por la igualdad salarial y por el reparto equitativo del cuidado, si permiten que se apruebe una reforma por la que las mujeres se quedarán en casa cuidando durante el primer año mientras que los hombres siguen alejados del cuidado y 100% disponibles para las empresas? ¡No permitamos más maniobras patriarcales!

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ENTREVISTA A RITA SEGATO

“UNA FALLA DEL PENSAMIENTO FEMINISTA ES CREER QUE LA VIOLENCIA DE GÉNERO ES UN PROBLEMA DE HOMBRES Y MUJERES”

9 septiembre, 2017

Rita Segato es doctora en Antropología e investigadora. Es, probablemente, una de las pensadoras feministas más lúcidas de esta época. Y tal vez de todas las épocas. Ha escrito innumerables trabajos a partir de su investigación con violadores en la penitenciaría de Brasilia, como perito antropológico y de género en el histórico juicio de Guatemala en el que se juzgó y condenó por primera vez a miembros del Ejército por los delitos de esclavitud sexual y doméstica contra mujeres mayas de la etnia q’eqchi, y fue convocada a Ciudad Juárez a exponer su interpretación en torno a los cientos de femicidios perpetrados en esa ciudad. Su currículum es largo e impresionante.

Por Florencia Vizzi y Alejandra Ojeda Garnero Sigue leyendo